江西服装学院
您现在的位置:首页 -> 业务展示
广州邦德服装实业有限公司--郭志强
时间:2012-3-26 15:54:20 点击
广州邦德服装实业有限公司
郭志强
一、公司简介
    广州邦德服装实业有限公司是全国最早专注于高级定制服装企业之一,公司注册资金2001万元人民币,近十五年的时间成功地为众多知名企业和各界名流提供优质的服装及高级时装订制服务。
 “BANDE”提供一站式的服务,为客户提供男女装西服、西裤、西裙、大衣、衬衫、高级制服的设计、选料、打样、量身及生产等全套服务。BANDE拥有强大的设计团队,与国内外各大原材料生产厂商保持紧密的合作关系。常年聘请欧洲一线技术顾问进行定期技术培训,从客户的角度出发,不断进行产品的创新和技术的改革,与客户共同成长。
  公司对服装版型、工艺流程、质检要求等均制定严格规定,以保证品牌质量及形象。凭借优秀的技术人才和完善的质量和服务体系,我们在服装订制方面已取得了傲人的成绩,为客户提供终身免费上门服务。本公司拥有男西服生产线3 条,女装生产线4 条,西裤/西裙生产线8条,现有工人1800多人,年生产能力西服60万套,其他服装200万件。公司管理层和技术层人员都来自香港,公司产品80%出口香港、日本及欧美国家,国内客户90% 为政府机关、金融系统、世界500强知名企业的高级行政装。
  1999年至今被国家出入境检验检疫局列为服装定点生产企业
  2005年至今被国家林业局列为服装定点生产企业
  2008年入选联合国供应商名录
  2010年设计生产制作国家质量监督检验检疫总局全国质监系统执法服装和标志
  银行“AAA”级资信证明
  2004年顺利通过英国BSI-ISO9001:2000国际质量体系认证
  2007年顺利通过ISO 14001:2004环境管理体系认证
  2003年至今被中国服装协会批准为“中国服装协会第四届团体会员”
  2003年至今被中国服装协会批准加入中国服装协会男装、女装专业委员会
  2006年被省服装协会评为“广东服装行业职业装十佳五星级企业”
  2007年经国家质量监督检验检疫总局认定为国家免检产品
  2007年至今被评为“守合同重信用企业”
  2007年至今为“广东省服装服饰行业协会理事单位”
  一直以来,广州邦德服装实业有限公司始终秉承“质量第一,服务至上”的原则,不断提供更优质的产品及服务。公司非常重视产品的质量及售后服务工作,承诺终身保质期,在此期间我们保证产品的质量,做到客户满意为止。我们不断地结交新的客户和新的朋友,努力提升企业CI 形象并提供各种帮助,同时也为自己赢得了良好的声誉。
    我们始终坚持“兴邦以信,为商以德”。
二、个人简介
    郭志强是广州邦德企业服装实业有限公司、北京邦德洋服装有限公司的董事长。2003年成为中国服装协会男女装专业委员会会员。从当初的一无所有发展到今天拥有员工500多名,在国内设立了多家工厂及十几家专卖直营店的公司,他的创业经历充满了坎坷与艰辛。
    1970年,郭志强出生在被誉为“革命根据地”的井冈山吉安县。1993年他从江西服装学院服装设计专业毕业后,并没有象大多数毕业生那样出去找工作。他留在南昌每天去逛百货大楼、服装专卖店,他不是来买服装的,而是专门看广东地区服装企业生产的服装,他翻开衣服上的吊牌记下了企业名称、地址、电话,一个多月下来他的笔记本上记满了广东的服装企业,此时,他也并没有急着去广州,而是买了一张广东地图每天订着地图查看他抄来的服企所在地,背熟各个地名,一切准备完后他带着生活费独自来到了广州。小郭开始到服企一家家的面试,但不善言词的他,还是遇到了挫折,一连应聘了好几家企业都失败了,但郭志强没有气馁,因为上帝总会垂青于执著、有耐心的人,通过努力他进入了广州一家服装公司做上了服装设计方面的工作,为了能多赚点钱,业余时间他应聘进入一个中等学校当起了兼职老师,由于他教课认真,深受同学们的喜爱,那个学校的校长向小郭提出要他专职教书,遇上知己的小郭愉快地答应了。虽然小郭平时不爱讲话,但他的思想很活跃,想法很多。在当教师的那段日子里他向校长提出了在当时比较独特的办学思路“产教结合”,他的想法得到了校长的支持,并在付之实施后,取得了不错的效果。与此同时不安于现状,有着更大理想的郭志强,开始谋划他的创业之路,自己开服装店当老板。
    1996年他用自己教书其间的积蓄在广州一个面料批发市场开办了定做服装店,面积不大,但对郭志强今后的创业意义非同一般,在面料市场他一边开店一边熟悉布料行情,掌握客户心理,为再次创业做准备。由于小郭的工艺精细,价格合理,他对顾客的订货一丝不苟的进行量体、裁衣、缝制,每天这样循环的工作,很快就有了一批忠实的客户,也赢得了老顾客的信任,老顾客又为他带来了新顾客,顾客的肯定给予了小郭更强的信心来展开自己的事业。第一桶金让郭志强有了更丰富的创业经验,也让他积累了更多的原始资本。在自营定做服装店生意红红火火时,小郭在偶然的一个机会通过深入市场调查了解,他发现代理国际品牌更有发展前途。经过认真的筹备,1998年他注册了50万元资金成立了广州邦德服装有限公司,公司代理英国BANDE品牌。在一间不足十平方米的屋子开始了他的又一次创业之路,他请来了女友负责行政,妹妹负责财务,他的一个学生做量身工作,小郭全面负责。刚开始二个月几乎没有生意,公司处在亏损状态,但性格坚强的小郭没有退怯,相反他更积极主动地出击,用质量、价格、工艺赢得了客户,第三个月他终于又掘到了一桶金,他当月就赢利30万元,并把公司搬到了东山广场写字楼。在那里通过注册自已的品牌,他开始真正的走上了“邦德”的创业之路,他成立了加工厂,开办了专卖店。十年来,BANDE始终坚持一种理念:将英伦半岛的古典浪漫主义与超现实主义完美融合。她保持了英国文化特有的优雅高贵的气质,秉承用料上乘,剪裁得体,做工考究,精益求精。他主打女装品牌,定位于高档产品,坚持走精品、开直销专卖店的道路。    
    你可以拿走我的企业,但不能拿走我的团队;只要我的团队在,我就能再开创一个更加辉煌的企业,这是美国通用公司前CEO杰克·韦尔奇说过的话,也是郭志强想做到的。公司变大了,管理如果跟不上那就会出大麻烦。于是小郭请毕业于管理专业的女友做行政管理,并定了一项铁规纪,公司招聘人才的理念是:以人为本,以人为善,以德为先,德才兼备。公司中不使用亲戚,不使用朋友介绍的,招聘人才必须走招聘程序。员工中表现突出作出贡献的坚决要奖励、提拔。人性化的管理,铁的纪律,有竞争的环境,让每一个在邦德工作的员工都有一种凝聚力。“企业的素质取决于员工的素质,企业的成败取决于员工的成败。只有高素质的人才才能制造出高质量的产品”。邦德公司的员工手册中有一句“我们要始终坚持‘活到老,学到老’的自我提升精神”。公司为留住人才,制定了激励机制,小郭认为只有企业长期生存才是对员工负责,才是给员工最好的回报,所以,他狠抓产品质量,坚持每件产品出厂都必须检验,每件产品不得多于二个疵点,小郭对质量的要求己经达到了国际标准,所以他的公司被许多企事业单位(象中国纤维检验局、国家质量检验局、国家林业局等)指定为定点生产厂家。公司顺利通过了英国BSI ISO9001:2000:ISO14001:2004:OHSAS18001:2001等认证。2006年10月被广东省服装协会评为“广东服装职业装五星级企业”。2007年3月被广州市工商局评为“守合同重信用企业”。对产品的开发小郭在员工中提出了“人无我有、人有我新、人新我优”的竞争意识。通过用人理念、竟争意识和提升精神的宣扬,加上给予敬业员工行业内的最高标准和其他优厚的待遇,使员工心往一处想,劲往一处使。相互信任、目标一致、团结参与、和睦温馨的良好工作关系、凝聚了一批业内专业人才。只有拥有优秀的员工并帮助员工超越优秀的企业,企业才能成为最优秀的企业。郭志强就是这么做的。
    企业家应该有“三商”:智商、情商和胆商。智商指的是智慧和知识的储备以及如何利用智慧和知识制造财富的勇气和能力;情商指的是处世和沟通的能力,特别是建立关系和整合资源的能力;胆商指的是有胆识和决策的魅力。这三点小郭无疑是做的很好了。“兴邦以信,为商以德”这是邦德的会司理念。郭志强说,“我经商首先是注重质量,然后在价格上取胜,还有就是服务要到位。”他说,做生意就是做人,一定要诚恳、守信、要先做人,后做事。他对客户从来都是以诚相待,用质量、价格和服务来赢得客户的心。
    企业家应该本着“君子爱才,取之有道”的游戏规则,实现利益的增长和企业的壮大。真正意义上的企业家在发财后都会有“取之于社会,用之于社会”的雅量、胸襟和社会责任感。 当公司在广州站稳脚跟,他在北京又创办了北京邦德洋服装有限公司,他还在上海、南宁、海口等地成立了分公司,年销售额六千多万元,年销售收入八百多万元,近三年累积向国家上交税收一百三十多万元。当哪里有自然灾害了,郭志强就毫不犹豫地从公司拿出衣服给予支援,几年来,他支助了好多地区,但他从没有去记录这些,因为他觉得这是他应该做的。小郭知道教育是国家之本,他明白教育对一个人的意义,所以他在2006年11月做出了一个重要决策,拿出35万元捐赠给广州暨南大学,用于教育事业。
  “企业家担负更多的是责任而不是头衔、特权、金钱、地位或呼风唤雨的自豪感,他们相信人们愿意跟随的不是命令而是思想和理想。企业家需要创业精神,只有不断创新的企业家才可以使企业持续经营。当然,这种创新应该是有准备的和前沿性的创造,就是要不安于现状,不断地打破常规。”正是这些闪烁着智慧的见识带领着邦德一步步成长壮大起来。郭志强说,我希望通过我们全体员工的努力在服装行业的领域中实现品牌梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的精神,使我们成为行业的佼佼者。