江西服装学院
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江西服装学院工会委员会工作职责
时间:2012-6-12 点击

  在学院党委和上级工会的领导下,围绕学院的总体工作目标及中心任务,发挥一工会的四大职能即维权职能、建设职能、参与职能、教育职能。
二、代表和维护教职工的合法利益和民主权利,动员教职工参与学院的改革、建设,代表和组织教职工参与学院的民主管理和民主监督,推进学院的民主政治建设。
三、 维护学院利益的同时,要维护广大教职工的权益,及时向学院及有关部门反映教职工的意见和建议,参与学院行政关于学院规划和有关涉及教职工利益的政策和规定,并就涉及教职工利益的重大问题与学院领导进行协商、研究解决。
四、 组织教职工开展具有教育产业特色的学习、考察、交流工作,加强教职工的职业道德教育,树立忠诚党的教育事业的思想;做好“工会积极分子”的评选、表彰、培养和管理工作;调动教职工的积极性,为教学、科研两个中心任务,为培养德、智、体、美全面发展的高素质人才做贡献。
五、 筹备召开工会会员代表大会和教职工代表大会,并组织贯彻执行大会的决定,行使会员大会工作机构和教代会机构的职能,做好日常工作。
六、 组织好群众性的、有益教职工身心健康的文化、体育活动,丰富教职工的文体活动,不断提高教职工的健康水平,为教学、科研服务。
七、 努力为教职工说话、办事,搞好教职工的假期活动,大力开展“送温暖”活动,关心和帮助有困难的教职工。
八、 维护女教职工的合法权益和特殊利益,积极开展适合女教职工身心特点的活动。抓好青年教职工的工作,为他们排忧解难。使青年教职工树立爱岗敬业,岗位成材的思想。
九、 加强工会各级组织建设,健全民主管理制度和民主生活制度。做好新会员的发展工作,有计划地培训工会专兼职干部,提高工会干部素质和工作水平。
十、 努力保障教职工生活福利,协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。
十一、 组建和管理好各类业余活动团体、协会,发挥其作用,活跃教职工的业余文化生活。
十二、 加强教工活动阵地建设,办好教工活动中心。
十三、 做好文书档案和信访接待工作,并及时反馈到各部门,跟踪落实。
工会主席工作职责
一、 在学院党委和上级工会组织的领导下,主持学院工会的全面工作。
二、 贯彻执行党的方针政策和上级工会组织的精神,努力按照工会章程办事,维护教职工的合法权益。配合行政完成各项工作。把握工会的总体思路和工会方向,结合学院中心工作,积极主动地开展各项工会活动。
三、 代表职工参加学院有关会议,参与学院涉及教职工切身利益和学校重大问题的决策。
四、 审批年度工会活动方案及每次活动的计划与预算,主持重要的、重大的或综合性工会活动。
五、 代表院工会及时与学院党委和上级工会组织的领导请示汇报,沟通情况,作好上情下达的疏通工作,协调院工会和其它职能部门间的关系。
六、 主管学院工会的机构设置,会费收缴与使用。年度总结与奖罚等事务审核监督工作。
七、 主持召开学院工会委员会议,主持召开学院教代会常设主席团会议及代表团团长会议。
八、 做好院工会全体人员和基层工会干部的思想教育工作,依靠全校教职工全面履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能。
九、 协助学院党委和上级工会组织配备好工会领导班子,主持基层工会干部的任免。对基层工会进行检查、监督、考核和培训。设立接待日,听取会员的意见、建议,即时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,完成学院党委和上级工会交办的各项工作。
工会副主席工作职责
一、 在院党委和上级工会组织的领导下,协助工会主席主持工会日常工作。
二、 组织院工会委员、基层工会小组组长,学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力。充分发挥教职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
三、 根据工会章程和教代会条例负责组织筹备“两代会”的会务工作,负责教代会闭会期间的日常工作。
四、 组织教职工积极参加学校的民主管理工作,及时向各级党政领导反映群众意见和要求,维护教职工的根本利益。在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
五、 认真作好“争先评优”的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
六、 做好学院工会工作计划、总结的制定,向院工会委员会各分会部门布置工作,并组织检查、交流和总结。
七、 负责主管校工会财务管理工作,根据财务制度合理使用工会经费。
八、 做好工会工作人员的分工和协作工作,完成院党委和上级工会交办的各项工作。
工会各工作委员会职责范围
一、 组织委员职责范围
1、 贯彻执行党的干部政策,加强对工会干部的考察、培养,做好工会干部的推选工作。
2、 抓好工会的组织建设,建立健全基层工会组织,按基层党组织的管理范围建立相应的工会小组